7月3日上午，中國化學東華公司舉辦2025屆新員工入職培訓開班典禮暨公司領導見面會。公司黨委書記、董事長李立新等領導班子成員、高管出席開班典禮，各部門負責人、2025屆全體新員工參加會議。李立新對新員工致以熱烈的歡迎，并為全體新員工們講授開班第一課。他介紹了公司的歷史發展與進步、企業文化理念與戰略規劃，并結合自身發展，從當前和長遠、專才和通才、事業和生活、理想與現實、守則和創新五個方面與新員工進行了深入交流。同時，他對新員工提出了三點期望：一是要立足當下，腳踏實地。要以精益求精的態度做好每一件事，扎扎實實用自己的汗水鑄就成功。二是要立足專業，深耕細作。要在自己的專業領域做到極致，并結合個人職業發展規劃、企業發展需求，主動拓展能力邊界。三是要傳承精神，追求卓越。既要遵守社會、公司的規則和技術準則，又要勇于突破創新，不斷隨著市場和行業動向實現自我超越。開班典禮上，新員工們以部門為單位，進行了青春洋溢的自我介紹，紛紛表達了對未來的期許和對實現夢想的渴望，期待在這片沃土上揮灑青春汗水、貢獻智慧力量，與公司共成長、同發展，一起繪就美好篇章。此次入職培訓開班儀式不僅標志著新員工們正式開啟職業生涯，也展現了公司對人才培養的高度重視。在接下來為期一周的集中通識培訓中，公司精心設計了涵蓋企業文化、專業技能、制度規范等內容的系統課程，邀請公司領導、相關部門負責人以及外部專家，分別結合相關理論與自身實踐經驗進行授課，幫助新員工們能快速成長，為實現“高尚企業、卓越東華”的企業愿景培養儲備高素質的人才隊伍。（人力資源部 供稿）

為認真落實集團公司2025年海外經營暨外事工作會議精神，引導員工圍繞集團公司“123456”總體工作思路，認真踐行“六干精神”，加速提升員工英語技能水平，6月24日，中國化學東華公司第一屆英語風采大賽決賽在公司總部順利舉辦，為參加中國化學青年英語風采大賽奠定了堅實的基礎。此次活動以“英才匯聚秀風采，‘一帶一路’譜新篇”為主題，是公司2025年度“文化周”活動的重要組成部分。公司黨委副書記、紀委書記蔡向陽，黨委委員、副總經理葉平等領導班子成員；評審專家組、各部門相關負責人等出席活動。各子分公司、總承包項目部通過直播形式同步觀看了比賽。蔡向陽充分肯定了本次比賽的重要意義，并表示，隨著公司國際化戰略的深入推進，語言能力建設已成為提升企業國際競爭力的關鍵一環。同時，他特別分享了一位零基礎員工突破英語瓶頸成就一番事業的勵志案例，強調語言學習貴在堅持和實踐，并鼓勵全體員工“敢說英語、勇敢表達”，在開放合作中練就過硬本領。安徽大學外語學院教師陳燕琴，公司資深營銷總監劉裴時代表評審專家組進行了點評，充分肯定了選手扎實的英語功底和出色的臨場表現力，鼓勵大家將英語學習與工作實際相結合，不斷提升語言能力。經過前期激烈的初賽選拔，最終19支參賽隊脫穎而出，在決賽舞臺上展開了激烈角逐。參賽作品緊扣工程建設、中國文化傳承和個人成長等主題，比賽形式包括主題演講、情景劇表演、英語脫口秀及電影片段配音等方式。選手們用流利的英語、生動的表演和獨特的創意，贏得了現場觀眾的陣陣掌聲。在創新設置的“盲盒”問答環節，選手們隨機抽取工程場景下的應用型英語題目進行即興作答，考驗了實際語言運用能力。經過專家組的現場評分，結合賽前“放狠話”預熱視頻點贊量，最終評選出一等獎2名、二等獎4名、三等獎6名及優秀獎7名。展望未來，公司將以此次活動為契機，持續創新培養模式，打造更多元化的學習平臺，助力員工提升跨文化溝通能力，為建設具有國際競爭力的綜合性工程公司提供堅實的人才保障。（綜管部、黨宣部 供稿）

3月4日，在第62個“學雷鋒紀念日”來臨之際，中國化學東華公司藍鴿志愿服務隊走進合肥市屯溪路小學，開展了“綠色志愿行之環保進課堂”活動。活動以“節約用水 共護家園”為主題，通過“小手拉大手”的形式，傳遞環保理念，助力社會形成綠色生活新風尚。活動當天，藍鴿志愿服務隊通過趣味講解、互動游戲和知識問答，向學生們普及環保知識。在節約用水講座環節，志愿者以日常生活中的實際案例為引，利用圖文并茂的課件，向學生們直觀展示了淡水資源的稀缺性和節約用水的重要性，號召大家從身邊小事做起，爭做“節水小衛士”。垃圾分類環節中，學生們分組參與“垃圾分類大挑戰”，通過實際操作加深了對四色垃圾桶標準的理解。課堂上還舉行了“環保小衛士”宣誓儀式，進一步激發了學生們踐行環保理念的決心。三月春風暖人心，志愿紅映環保綠。作為環保領域的央企先鋒，中國化學東華公司長期踐行社會責任，藍鴿志愿服務隊已連續8年開展“環保進校園”活動。此次宣講活動標志著中國化學東華公司2025年度學雷鋒志愿服務系列活動的正式啟動。未來，中國化學東華公司藍鴿服務隊將以實際行動詮釋責任，用滿腔熱情傳遞溫暖，在弘揚雷鋒精神的道路上步履不停，為構建綠色和諧的社會貢獻力量。（綜管部、黨宣部、團委 供稿）

近日，中國化學東華科技職工書屋憑借優質的閱讀資源、完備的設施建設以及濃厚的文化氛圍，經上級工會層層推薦申報，成功獲評“中華全國總工會職工書屋”稱號，躋身2024年中華全國總工會命名的800個職工書屋之列，彰顯了東華科技在職工文化建設領域的突出成果與卓越成效。東華科技職工書屋，2020年被安徽省總工會授予“安徽省示范點職工書屋”稱號，2021年被安徽省總工會授予“安徽省示范點職工書吧”稱號，目前設有藏書區、閱讀區、書法練習區等區域，藏書涵蓋社會科學、人物傳記、中外名著、素質技能、現代文學、古典文學、思想時政、經濟管理、健康養生、法律維權、健康育兒、期刊雜志等多方面內容，能夠充分滿足職工多樣化閱讀需求和日益增長的精神文化需求。東華科技工會以職工書屋建設為載體，常態化開展讀書分享、職工才藝秀、演講比賽、閱讀推廣、職工培訓等各類文化活動，科學引導職工積極學習和閱讀有深度、正能量的書籍，提升職工文化素養，把職工書屋建成職工成長進步的“加油站”、健康心智的“綠色空間”、創建和諧的“連心橋”。下一步，東華科技工會將繼續聚焦工會組織教育職能，充分發揮職工書屋的文化功能和育人功能，提升職工書屋吸引力、影響力，切實將職工書屋打造成職工群眾學習成長的“充電站”和“精神家園”。（黨群工作部 供稿）